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“贏在執行”2017軒(xuan)尼斯門窗管理(li)精英(ying)秋季(ji)培訓(xun)會完滿結束

2020-02-13

提(ti)要:本次秋季(ji)培訓(xun)首先著重調(diao)整新老員工的工作心態(tai),為每一位hui)憊?ti)供清(qing)晰的崗(gang)位規劃以及良好的晉(jin)升空間。

  軒(xuan)尼斯門窗非常重視人才(cai)的培育,擁有完善pin)吶嘌xun)機制,為每一位hui)憊?ti)供清(qing)晰的崗(gang)位規劃以及良好的晉(jin)升空間。在競爭日漸(jian)激(ji)烈ye)拿糯靶幸ye)dan) xuan)尼斯門窗一直(zhi)走在市(shi)場的前沿,于14年到17年間迎來突(tu)破性的增長。2017年,軒(xuan)尼斯門窗營(ying)銷部人員再度大規模擴充。

  此次秋季(ji)培訓(xun)受到軒(xuan)尼斯門窗領導的高度重視,營(ying)銷中(zhong)心超(chao)過50名管理(li)精英(ying)參與了本次培訓(xun)。本次秋季(ji)培訓(xun)首先著重調(diao)整新老員工的工作心態(tai),除此之(zhi)外,促進新老員工之(zhi)間的工作對(dui)接,並強化個人執行力(li),讓管理(li)人員以最佳狀態(tai)面對(dui)新一年的挑戰,對(dui)提(ti)升企業(ye)整體競爭力(li)起著重要的作用。


  在企業(ye)的不斷發(fa)展過程中(zhong),人員擴充是必不可少的,對(dui)于新老血液(ye)的融(rong)合︰融(rong)入團隊(dui)、價值觀(guan)的統一、部門與部門、新老員工的工作對(dui)接等過程都會產生不同程度的矛盾以及各種溝通障礙(ai)。通過專業(ye)的心態(tai)培訓(xun)dan) 絲梢雜行?俳呂顯憊?南嗷hu)了解之(zhi)外,講師還為企業(ye)定制專門的解決方案,讓新老員工更有默契。通過專業(ye)的心態(tai)訓(xun)練,管理(li)人員才(cai)能為企業(ye)提(ti)供持(chi)久有效的競爭力(li),從而全面提(ti)升自(zi)我,發(fa)揮個人的最大價值。

  軒(xuan)尼斯門窗將2017年作為“品牌服務元(yuan)年”,在產能提(ti)升、品牌宣傳、產品研發(fa)和服務體系(xi)完善pin)確(que)矯娑加兄卮笸tu)破,回顧這(zhe)9個月的努力(li)︰從終端服務體系(xi)的不斷完善、到品牌視覺形(xing)象的升級(最新廣告(gao)大片級終端視覺廣告(gao)系(xi)統cheng)叮  約安苡胛 魈逑xi)布ji)值納叮ㄋ 仄舳dong))、到最後順利完成(cheng)三個季(ji)度的終端與招商業(ye)績,軒(xuan)尼斯人不負(fu)眾望,勇(yong)創佳績。

提(ti)要:本次秋季(ji)培訓(xun)首先著重調(diao)整新老員工的工作心態(tai),為每一位hui)憊?ti)供清(qing)晰的崗(gang)位規劃以及良好的晉(jin)升空間。

  軒(xuan)尼斯門窗非常重視人才(cai)的培育,擁有完善pin)吶嘌xun)機制,為每一位hui)憊?ti)供清(qing)晰的崗(gang)位規劃以及良好的晉(jin)升空間。在競爭日漸(jian)激(ji)烈ye)拿糯靶幸ye)dan) xuan)尼斯門窗一直(zhi)走在市(shi)場的前沿,于14年到17年間迎來突(tu)破性的增長。2017年,軒(xuan)尼斯門窗營(ying)銷部人員再度大規模擴充。

  此次秋季(ji)培訓(xun)受到軒(xuan)尼斯門窗領導的高度重視,營(ying)銷中(zhong)心超(chao)過50名管理(li)精英(ying)參與了本次培訓(xun)。本次秋季(ji)培訓(xun)首先著重調(diao)整新老員工的工作心態(tai),除此之(zhi)外,促進新老員工之(zhi)間的工作對(dui)接,並強化個人執行力(li),讓管理(li)人員以最佳狀態(tai)面對(dui)新一年的挑戰,對(dui)提(ti)升企業(ye)整體競爭力(li)起著重要的作用。


  在企業(ye)的不斷發(fa)展過程中(zhong),人員擴充是必不可少的,對(dui)于新老血液(ye)的融(rong)合︰融(rong)入團隊(dui)、價值觀(guan)的統一、部門與部門、新老員工的工作對(dui)接等過程都會產生不同程度的矛盾以及各種溝通障礙(ai)。通過專業(ye)的心態(tai)培訓(xun)dan) 絲梢雜行?俳呂顯憊?南嗷hu)了解之(zhi)外,講師還為企業(ye)定制專門的解決方案,讓新老員工更有默契。通過專業(ye)的心態(tai)訓(xun)練,管理(li)人員才(cai)能為企業(ye)提(ti)供持(chi)久有效的競爭力(li),從而全面提(ti)升自(zi)我,發(fa)揮個人的最大價值。

  軒(xuan)尼斯門窗將2017年作為“品牌服務元(yuan)年”,在產能提(ti)升、品牌宣傳、產品研發(fa)和服務體系(xi)完善pin)確(que)矯娑加兄卮笸tu)破,回顧這(zhe)9個月的努力(li)︰從終端服務體系(xi)的不斷完善、到品牌視覺形(xing)象的升級(最新廣告(gao)大片級終端視覺廣告(gao)系(xi)統cheng)叮  約安苡胛 魈逑xi)布ji)值納叮ㄋ 仄舳dong))、到最後順利完成(cheng)三個季(ji)度的終端與招商業(ye)績,軒(xuan)尼斯人不負(fu)眾望,勇(yong)創佳績。

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